une troisième voie de l'alternance

les parlementaires viennent de clore la discussion sur le contrat de génération. Il s’agissait de créer quelque 500 000 embauches en CDI pour les jeunes de moins de 26 ans tout en sécurisant le poste d'un nombre équivalent de seniors de 57 ans ou plus.
un article de Pierre Courbebaisse, auteur de "Emploi, insertion et formation professionnelle" sur le site des Echos