les discriminations à l'embauche sont punies par la loi. Pourtant, lors d'un
recrutement, le critère du sexe est rarement neutre". Une étude du Céreq traque
les stéréotypes. "Tout un ensemble de traits de personnalité encore assignés «
naturellement » aux hommes et aux femmes peut venir biaiser la sélection.
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