comment mettre en œuvre le Compte Personnel de Formation ? Comment passer d’une obligation de dépenser à une obligation de former ? Quels sont les nouveaux liens entre le plan de formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ?
Pour faire le point sur les axes majeurs de l’accord du 14 décembre 2013 et de la loi du 5 mars 2014, le groupe AEF a donné la parole le 18 mars 2014 au pôle Droit de la formation du cabinet d’avocats Fromont Briens.